Ihr Einsatz: die Zukunft unserer Energie

Heutzutage müssen wir immer wieder wirtschaftlich und ökologisch sinnvolle Antworten auf schwierige Fragen zu Erzeugung, Verteilung und Dienstleistungen rund um das Thema Energie finden. 

Angesichts begrenzter Ressourcen und des drohenden Klimawandels ist die Energiebranche heute stärker denn je gefordert, innovative Lösungen und Technologien zu entwickeln. Auf diesem Gebiet sind wir Profis und bieten Ihnen nicht nur zahlreiche Perspektiven, sondern machen uns stark für Ihre Entwicklung.

Ob Sie Berufseinsteiger sind und den optimalen Start ins Berufsleben suchen oder als alter Hase Ihre Erfahrung bei uns einbringen wollen: Wir freuen uns, dass Sie uns in dieser schwierigen Mission unterstützen wollen und erwarten in jedem Fall gespannt Ihre Bewerbung. Was Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation vor allem brauchen? Eine große Portion Begeisterungsfähigkeit und Engagement.

Gründe für ENTEGA als Arbeitgeber

Es gibt viele Gründe, die für ENTEGA als Arbeitgeber sprechen. Vom Engagement in der Region über den Einsatz für Nachhaltigkeit und Klimaschutz bis hin zu guten Sozialleistungen und Familienfreundlichkeit.

Warum Sie sich bei ENTEGA bewerben sollten

Die Energiewende braucht Überzeugungstäter – gehören Sie dazu? Freuen Sie sich auf attraktive Aufgaben und übernehmen Sie Verantwortung: Setzen Sie Ihre Energie ein, um unsere Energie noch besser zu machen!

Als einer der größten kommunalen Regionalversorger in Deutschland sorgen wir seit mehr als 100 Jahren dafür, dass die Energie bei den Menschen in Südhessen ankommt.

Als dynamischer Dienstleister verstehen wir die Energiewende als Herausforderung. Wir sind ständig im Wandel und auf der Suche nach den besten Lösungen für eine regenerative Energieversorgung der Zukunft.

Als Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter und bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld, das von Engagement, Nähe und Leistungsbereitschaft geprägt ist. Wir fördern Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen individuell.

Wer wir sind: die ENTEGA-Unternehmensgruppe

Die ENTEGA ist einer der größten kommunalen Regionalversorger Deutschlands und mit seinen rund 30 Tochtergesellschaften in den Bereichen Energieerzeugung, Energiehandel, Energievertrieb, Energienetze, öffentlich-rechtliche Betriebsführung und Shared Services aktiv.

Die ENTEGA verfolgt eine konsequente Nachhaltigkeitsstrategie, für die es 2013 mit dem renommierten Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet wurde.

Mit einem Absatz von 2,37 Mrd. kWh Ökostrom und 2,1 Mrd. kWh klimaneutralem Erdgas im Jahr 2014 ist die Vertriebstochter ENTEGA einer der größten Anbieter von klimaneutralen Energien in Deutschland. Doch ENTEGA verkauft nicht nur Ökostrom, sondern investiert auch in den Umbau der Energieversorgung mit dem Ziel, den Bedarf seiner Ökostromprivatkunden mit Strom zu decken, den das Unternehmen in eigenen Anlagen mit seinen Partnern erzeugt. Größte Einzelinvestition ist die Beteiligung am Windpark Global Tech I in der Nordsee. Über die ENTEGA Stiftung fördert das Unternehmen gemeinnütziges bürgerschaftliches Engagement in der Region Rhein-Main-Neckar.

Was uns ausmacht: unsere Kultur und Werte

Auf die inneren Werte kommt es an. Denn was intern nicht funktioniert, kann auch nach außen nicht erfolgreich sein.

Unser Arbeitsumfeld ist in den vergangenen Jahrzehnten viel dynamischer geworden. Deshalb ist es umso wichtiger, dass es Werte gibt, die Bestand haben: Kollegialität, Engagement und Leistungsbereitschaft. Nur so wachsen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neuen Herausforderungen und schaffen immer wieder innovative Lösungen, um die Energieversorgung der Zukunft mitzugestalten.

Nähe und Zukunftssicherung spielen für uns eine wesentliche Rolle. Sie stehen mit Blick auf unsere Möglichkeiten, als Energiedienstleister für die eigene Zukunft, die Zukunft unserer Mitarbeiter und die einer ganzen Region zu sorgen, stets im Vordergrund – bei weitreichenden Entscheidungen genauso wie im alltäglichen Miteinander.

Arbeit, Familie und Gesundheit in der Balance

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Familie ist Ihnen ebenso wichtig wie ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheits- und Altersvorsorge großgeschrieben werden? Uns auch! Denn nur so kommen unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit und bleiben leistungsfähig.

Aber es gibt natürlich noch viele weitere Faktoren, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. 

Unsere Leistungen im Überblick:

Bedarfsorientierte Arbeitszeitmodelle
Wir bieten flexible Gleit- und Teilzeitmodelle an, so dass Sie Beruf und Familie verbinden können.

Mitarbeitergespräche
In jährlichen Mitarbeitergesprächen tauschen sich Führungskraft und Mitarbeiter über grundsätzliche Aspekte der Arbeit und Zusammenarbeit aus und besprechen die weitere Entwicklung in der Zukunft. Das Gespräch trägt dazu bei, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und die Fähigkeiten und Neigungen optimal zu nutzen und zu fördern.

Weiterbildung
Wir stärken die fachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei sind auch Zuschüsse bei eigenmotivierter Fortbildung möglich, wie z. B. Industriefachwirt, Meisterkurs, nebenberufliches Studium etc.

Verpflegung
An unseren großen Standorten bieten unsere Betriebsrestaurants gesunde und abwechslungsreiche Menüs zum günstigen Preis an.

Eigene Betriebskrankenkasse
Profitieren Sie von gesundheitsfördernden Programmen, Kooperationsvereinbarungen mit Fachärzten und verkürzten Wartezeiten. Betriebliches Vorschlagswesen Mitarbeiter können durch ihre Ideen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beitragen und werden bei Umsetzung entsprechend prämiert.

Sozialberatung
Wir helfen in schwierigen persönlichen Situationen, unterstützen bei betrieblicher Wiedereingliederung, Suchtproblemen und Antragstellungen (z. B. für EU-Renten) oder schließen mit Ihnen eine Integrationsvereinbarung ab.

Gesundheitsförderung
Bei uns bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Ihnen einen firmeneigenen Fitnessraum mit Kursangeboten und Betriebssport, Angebote zur Gesundheitsvorsorge und Ernährungsberatung sowie Betriebsklima- und Nichtraucherschutz.

Betriebliche Altersversorgung
In den meisten Konzerngesellschaften bieten wir eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung an.

Finanzielle Zusatzleistungen
Profitieren Sie von Vermögenswirksamen Leistungen, Zuschüssen zur Kinderbetreuung und zu Fahrtkosten bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, von kostenfreien Parkplätzen auf dem Firmengelände und vergünstigten Versicherungstarifen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie

Bewerben Sie sich noch heute online

Ob Sie dabei Ihre Chancen im technischen oder kaufmännischen Bereich, als Vertriebstalent oder im Management suchen – bei uns haben Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen.

Wenn Sie sich konkret auf eine ausgeschriebene Position bewerben möchten, dann schauen Sie sich bitte unsere aktuellen Stellenangebote an.

Zu den aktuellen Stellenangeboten

Keine passende Stelle dabei?

Dann können Sie sich auch gerne über unser Bewerberportal initiativ bewerben.

Zur Initiativbewerbung

Nutzen Sie die Vorteile der Online-Bewerbung!

Sie sparen Zeit und erleichtern es uns, Ihnen schnell eine Rückmeldung zu geben. Sie bekommen von uns eine Eingangsbestätigung. Danach sichten wir jede eingegangene Bewerbung sorgfältig und treffen eine Vorauswahl.

Übrigens: Sie erhalten in jedem Fall eine zeitnahe Entscheidung ­– egal wie sie ausfällt.

Gut zu wissen: unsere Fragen & Antworten

Wie bewerbe ich mich am besten?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal. Dort müssen Sie nur wenige Daten eingeben und können Dokumente wie Lebenslauf, Foto und Zeugnisse bequem hochladen. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungen per Post. Damit sparen Sie Material und Porto und erleichtern uns den Bearbeitungsaufwand.

Was passiert mit meiner Bewerbung? Wie geht es weiter?

Nach Ihrer Online-Bewerbung bekommen Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Danach sichten wir jede eingegangene Bewerbung sorgfältig und treffen eine Vorauswahl. Übrigens: Sie erhalten in jedem Fall eine zeitnahe Entscheidung ­– egal wie sie ausfällt. Wenn wir glauben, dass Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem Termin geht es darum, dass wir uns kennenlernen. Wir wollen mehr über Ihre Person, Ihre fachlichen Fähigkeiten und praktischen Erfahrungen sowie Ihre Motivation für die Position und die HSE erfahren.Und Sie interessiert sicher, was Sie bei uns erwartet: Eine Zu- oder Absage bekommen Sie in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach dem Gespräch.

Bewerber welcher Fachrichtungen sind besonders gefragt?

Wir suchen vor allem Experten im Bereich der erneuerbaren Energien, aber auch Wirtschaftswissenschaftler und IT-Spezialisten. Bitte schauen Sie in unserem Online-Stellenmarkt, welche Stellen zu Ihnen passen.

Worauf kommt es im Auswahlprozess hauptsächlich an?

Neben Ihrer Qualifikation und für die Position relevante Berufserfahrung ist uns auch Ihr Persönlichkeitsprofil wichtig – denn Sie sollen zu uns passen.

Wo kann ich mich über Stellenangebote informieren?

Alle freien Stellen werden in unserer Stellenbörse veröffentlicht. Wenn kein passendes Angebot dabei ist, können Sie sich Jobangebote per E-Mail zusenden lassen. Dafür müssen Sie nur im Stellenportal auf "Jobs per E-Mail" klicken und Ihre E-Mail-Adresse angeben.

Gibt es Begrenzungen für Dateianhänge bei der Onlinebewerbung?

Es können mehrere Anhänge einzeln hochgeladen werden mit einem Volumen von maximal 8 MB.

Für mich kommen mehrere Stellen in Frage. Reicht eine Bewerbung aus?

In unserem Bewerberportal müssen Sie sich nur einmal registrieren und eine Bewerbungsmappe anlegen. Damit können Sie sich für beliebig viele Stellen gleichzeitig oder nacheinander bewerben. Ihre Bewerbungsmappe können Sie jederzeit bearbeiten und ergänzen. Natürlich können Sie für jede Bewerbung ein eigenes passendes Anschreiben erstellen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Falls gerade kein passendes Stellenangebot dabei ist, können Sie sich auch gerne über unser Bewerberportal initiativ bewerben. Wir prüfen dann eine Einsatzmöglichkeit. Wenn Ihre Bewerbung für uns interessant ist, wir aber zurzeit keine Einsatzmöglichkeit haben, belassen wir Ihre Bewerbung – wenn Sie dies wünschen – gerne in unserem Bewerberpool und kommen bei Bedarf auf Sie zu. Alternativ können Sie sich unsere Jobangebote per E-Mail zusenden lassen und sich dann gezielt bewerben. Dafür müssen Sie nur im Stellenportal auf „Jobs per E-Mail“ klicken und Ihre E-Mail-Adresse angeben.

Wie lange werden meine Daten bei der ENTEGA AG gespeichert?

Da Sie Ihre elektronische "Bewerbungsmappe" immer wieder für neue Bewerbungen nutzen können, bleibt diese so lange bestehen, bis Sie sie selbst löschen.

Immer für Sie da: Ihr direkter Ansprechpartner

Klaus Peter Thomas
Leiter Personal
Tel. 06151 701-1400

ENTEGA AG
Frankfurter Straße 110
64293 Darmstadt

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Bei konkreten Ausschreibungen entnehmen Sie Ihren Ansprechpartner bitte der Stellenanzeige.