Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Mitarbeiter (w/m/d) Datenbankenbetreuung
Mitarbeiter (w/m/d) Datenbankenbetreuung
Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
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Sie sind für die administrative Betreuung verschiedener Datenbanken und Datenbankanwendungen, Installation neuer Softwarelösungen, Versionen und Updates sowie für die Unterstützung bei der Integration neuer Datenbanken in die IT-Systemlandschaft zuständig.
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Sie führen Konfigurationen, Anpassungen/Customizing und Performanceanalysen bei anwendungsbezogenen Weiterentwicklungen der Datenbankumgebungen durch.
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Sie unterstützen bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege von Schnittstellenlösungen zwischen verschiedenen Datenbanken und Applikationen.
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Sie unterstützen bei Projekten zur Weiterentwicklung bestehender oder bei der Einführung neuer Anwendungen, zudem erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen für den Systembetrieb.
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Sie sind 2nd-level Support für die betreuten Anwendungen sowie fachliche und technische Beratung von Anwendern im Unternehmensverbund.
Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
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Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine Ausbildung in diesem Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
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Sehr gute Kenntnisse von Microsoft SQL- und Oracle-Datenbanken
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Mehrjährige Erfahrung im technischen Betrieb von Datenbanken und Datenbankanwendungen sowie fundierte Berufserfahrung im Second-Level-Support
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Analytisches und konzeptionelles Denken, sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
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Ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Kundenorientierung und Engagement sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten um eine hochverfügbare 24x7 Produktion zu sichern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)
Darauf können Sie sich verlassen
Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
Professionelles Onboarding
Bei Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.
E-Lademöglichkeit
Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
Jobticket
Gerne bezuschussen wir Ihr Jobticket für den ÖPNV.
Fahrradleasing
Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
On Top
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Karriere bei ENTEGA heißt
2.074 PERSPEKTIVEN
Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Unsere 2.074 Mitarbeitenden fördern und unterstützen wir individuell.
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
