Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Senior Consultant (w/m/d) SAP IS-U Energiewirtschaftsprozesse
Senior Consultant (w/m/d) SAP IS-U Energiewirtschaftsprozesse
Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
- Sie konzipieren und beraten bei der Entwicklung von übergreifenden Prozessen innerhalb verschiedener Themengebiete der Energiewirtschaft.
- Mit Ihren Kolleg*innen konzipieren Sie IT-Projekte zu den verschiedensten Themengebieten der Energiewirtschaft, beraten dazu und setzen diese anschließend um.
- Sie übernehmen die Konzeption, Umsetzung und Dokumentation von Kundenanforderungen in verschiedenen Bereichen der Versorgungsindustrie.
- Auch die Analyse und Behebung von Fehlerkonstellationen im Umfeld das SAP IS-U gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Zusätzlich übernehmen Sie (Teil-)Projektverantwortung in verschiedenen (übergreifenden) Themenbereichen der Energiewirtschaft.
Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft, hauptsächlich im Bereich Beratung und Prozessimplementierung
- Sehr gute Kenntnisse der Branchenlösung SAP IS-U / SAP-S/4HANA-Utilities sowie in der Entwicklung in der SAP WF-Engine sowie Kenntnisse in der Programmierung und Entwicklung in ABAP und ABAP OO
- Konzeption und Umsetzung komplexer Anwendungen (z.B. Dynpro-Programmierung, Geschäftsprozessmodellierung)
- Gute Kenntnisse bei der Ausprägung und Weiterentwicklung von User-Exits, BadIImplementierungen und Enhancements
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit, (Teil)-Projektleitung wünschenswert und eine analytische, strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)
Darauf können Sie sich verlassen
Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
Professionelles Onboarding
Bei Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.
E-Lademöglichkeit
Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
Jobticket
Gerne bezuschussen wir Ihr Jobticket für den ÖPNV.
Fahrradleasing
Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
On Top
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Karriere bei ENTEGA heißt INNOVATION LEBEN
Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Starten Sie Ihre Karriere bei uns und entwickeln Sie mit uns innovative Lösungen für Zukunftsenergien.
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
