Auch in der (fernen) Zukunft können Sie sich auf uns verlassen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonderen Konditionen an.
Projektingenieur (w/m/d) Fernwirk- und Leittechnik
Projektingenieur (w/m/d) Fernwirk- und Leittechnik
Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
- Die Planung und Projektierung der Leit- und fernwirktechnischen Systeme für alle Sparten im Konzern liegt in ihrer Hand, ebenso wie die Betreuung und Inbetriebnahme.
- Die Mitarbeit in Projekten der Sekundäreinrichtungen von elektrischen Anlagen zur Netzautomatisierung und deren fernwirktechnischen Anbindung in den Sparten Strom, Gas und Wasser zählen zu ihrem Aufgabengebiet.
- Die Konzepterstellung zu den fernwirktechnischen Anbindungen von Kundenanlagen sowie die Erarbeitung diverser Konzepte für die unterschiedlichsten Kommunikationsanforderungen zählen ebenfalls zu ihren alltäglichen Aufgaben.
- Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten wie Umspannanlagen und Schalthäusern sowie bei der Planung und Umsetzung der Digitalisierung unserer Verteilnetze mit.
- Die Umsetzung der IT-Sicherheitsvorgaben im Team der Sekundärtechnik Strom gestalten Sie aktiv mit.
Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker
- Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Stationsleit- und Fernwirksystemen
- Der vielfältige Einsatz von Kommunikationsprotokollen nach IEC61850 und IEC60870-5-104 ist für Sie kein Neuland
- Bereitschaft zur ständigen beruflichen Weiterbildung sowie fundierte PC und MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich verlassen
Betriebliche Altersvorsorge
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
Fort- und Weiterbildung
Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
E-Lademöglichkeit
Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
Familie & Beruf
Notfall-Betreuungsplätze und Eltern-Kind-Büros stehen Ihnen zur Verfügung, wenn die reguläre Betreuung ausfällt. In den Ferien gestalten wir eigene Camps und Programme für Kinder von Mitarbeitenden.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Kantine
In unseren Kantinen finden Sie täglich leckere und gesunde Mahlzeiten, die wir gern bezuschussen.
On Top
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Karriere bei ENTEGA heißt INNOVATION LEBEN
Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Starten Sie Ihre Karriere bei uns und entwickeln Sie mit uns innovative Lösungen für Zukunftsenergien.
Eine ENTEGA - das sind wir:
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der e-netz Südhessen AG, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
