Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Abteilungsleiter (w/m/d) IT-Strategie und -Architektur
Abteilungsleiter (w/m/d) IT-Strategie und -Architektur
Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
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Der Aufbau und die Weiterentwicklung der IT-Strategie (organisatorisch und inhaltlich) im Rahmen der Unternehmensstrategie gehört zu Ihren Aufgaben.
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Die Umsetzung einer langfristigen IT- und Service-Architekturplanung der COUNT+CARE (EAM = Enterprise Architektur Management) ist ebenfalls eine Tätigkeit von Ihnen.
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Sie wirken bei der Standardisierung und Harmonisierung von IT-Systemen und Prozessen mit.
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Strategische Weiterentwicklung des Bereichs IT-Strategie und -Architektur.
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Die Planung, Steuerung und Kontrolle aller Maßnahmen zur Mittelbeschaffung (Finanzierung) und Mittelverwendung (Investition) in der IT ist eine Tätigkeit von Ihnen.
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Die disziplinarische Führung der Mitarbeiter (w/m/d) runden Ihr Aufgabenfeld ab.
Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen EAM (Enterprise Architecture Management), OKR (Objective & Key Results) sowie Strategieentwicklung
- Kenntnisse im Bereich IT-Investitions- und Aufwandsplanung sowie Strukturen, Prozesse und Abläufen in der IT-Branche und Energiewirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytische und strategische Fähigkeiten
Darauf können Sie sich verlassen
Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
Professionelles Onboarding
Bei Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.
E-Lademöglichkeit
Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
Jobticket
Gerne bezuschussen wir Ihr Jobticket für den ÖPNV.
Fahrradleasing
Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
On Top
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Karriere bei ENTEGA heißt
2.074 PERSPEKTIVEN
Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Unsere 2.074 Mitarbeitenden fördern und unterstützen wir individuell.
Eine ENTEGA - das sind wir:
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
