Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
Prozessmanager (w/m/d)
Prozessmanager (w/m/d)
Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
- Sie sind verantwortlich für die systematische Einführung, Etablierung und stetige Verbesserung von Geschäftsprozessen von der Produktentwicklung, bis hin zur Skalierung der Produktinnovationen für den Privat- und Geschäftskundenmarkt.
- Sie sind Prozessbeteiligter im Anforderungsmanagement zur Digitalisierung der Optimierungspotentiale und Erreichung der gesetzten Prozessziele.
- Sie fungieren als interner Dienstleister für Rollen unterschiedlicher Hierarchiestufen, in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Business Architekten und Coaches.
- Sie prägen das Mindset hin zur erhöhten Selbstorganisation und gesellschaftsübergreifender Prozessorientierung aus, dabei sind Sie keine disziplinarische Führungspersönlichkeit.
- Sie gestalten den Aufbau eines neuen Teams und dessen Handwerkszeug (u.a. Prozessstandards und Prozessziele).
Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder andere vergleichbare Berufserfahrung im agilen Umfeld und/oder der Arbeit in hybriden Organisationsformen
-
Kenntnisse in Prozessanalyse und -gestaltung und agilen Methoden/Frameworks (gerne zertifiziert)
-
Ausgeprägte Moderationskompetenz (Entscheidungsprozesse, Problemlösung & Spannungen) sowie Treibermentalität und nachweisliche Umsetzungsstärke in einem komplexem, sowie dynamischen Arbeitsumfeld
-
Lust auf den Umgang mit Menschen und die Entwicklung von Teams in einem neuen Organisationsumfeld
-
Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR) und Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich verlassen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
Professionelles Onboarding
Bei Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.
Fort- und Weiterbildung
Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Betriebliche Altersvorsorge
Auch in der (fernen) Zukunft können Sie sich auf uns verlassen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonderen Konditionen an.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
Urlaub & Auszeit
30 Tage Urlaub stehen Ihnen zu Verfügung. Auch für eine längere berufliche Auszeit finden wir gemeinsam individuelle Lösungen.
On Top
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Karriere bei ENTEGA heißt INNOVATION LEBEN
Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Starten Sie Ihre Karriere bei uns und entwickeln Sie mit uns innovative Lösungen für Zukunftsenergien.
Eine ENTEGA - das sind wir:
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
