Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Vertriebsmanager (w/m/d) Energie für Privat- und Gewerbekunden
Vertriebsmanager (w/m/d) Energie für Privat- und Gewerbekunden
Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
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Sie koordinieren, steuern und gewährleisten die vertriebliche Zielerreichung im Privat- und Gewerbesegment für unsere Energieprodukte.
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Regelmäßig identifizieren Sie vertriebliche Chancen und Maßnahmen, die Sie qualitativ oder kennzahlengestützt aus den Reports heraus ableiten und deren Umsetzung Sie zusammen mit unseren Schnittstellen gewährleisten.
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Durch die Entwicklung von zielgerichteten Maßnahmen (z.B. Cross- und Up-Selling, Kundenbindung, Churn Prevention und Retention) sichern und monetarisieren Sie unseren Privat- und Gewerbekundenbestand.
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Sie erstellen Forecasts zu produkt- und segmentspezifischer Absatzmengen und leiten daraus Zielvorgaben für die Vertriebskanäle ab.
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Sie arbeiten am Strategie- und OKR – Planungsprozess sowie am Anforderungsmanagementprozess aktiv mit und stellen die Umsetzung der abgestimmten OKRs im eigenen Verantwortungsbereich sicher.
Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing / Vertrieb / Energiewirtschaft- alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung / Berufspraxis (gerne auchStudienabgänger (w/m/d) und Berufseinsteiger (w/m/d)
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Erste Kenntnisse im Vertrieb von Energieprodukten an Privatkunden und/oder Gewerbekunden von Vorteil
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Markt- und Produktkenntnisse in der Energiewirtschaft wünschenswert
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Teamplayer mit hoher Kennzahlenaffinität und Erfahrungen in der agilen Arbeitsmethodik wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)
Darauf können Sie sich verlassen
Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
E-Lademöglichkeit
Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
Jobticket
Gerne bezuschussen wir Ihr Jobticket für den ÖPNV.
Fahrradleasing
Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Gesundheit & Prävention
Einzelcoachings zur Entlastung bei zu viel Stress oder Neuorientierung, jährliche Grippeschutzimpfung und Massagen – Ihre Gesundheit ist uns wichtig.
On Top
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Karriere bei ENTEGA heißt
2.074 VERTRAUTE
Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Unsere 2.074 Mitarbeitenden arbeiten an den Themen der Zukunft.
Eine ENTEGA - das sind wir:
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA Plus GmbH, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
