Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
Elektro-/MSR-Projektleiter (w/m/d) im Bereich TGA / SHK / HKLS-Anlagen
Elektro-/MSR-Projektleiter (w/m/d) im Bereich TGA / SHK / HKLS-Anlagen
Sinnvoll – Ihre Aufgaben:
- Technische Projektleitung für Elektro- und MSR-Technik (HLSK)
- Technische Angebotserstellung für EMSR Gebäudetechnik
- Planung EMSR für HLSK incl. Erstellung von Fließbildern und RI-Schemen
- Programmierung von Controllern (SAIA, Priva)
- Steuerung von Nachunternehmern und Schaltschrankherstellern
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Anlagen
Energiegeladen – Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d), Meister (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Anlagenbau (Hard- und Softwareplanung sowie Visualisierungssysteme)
- Kenntnisse in der Programmierung von Saia PCD oder Priva Steuerungen
- Grundkenntnisse von Hydraulik für HLSK Anlagen
- Umfangreiche Kenntnisse in gängigen MS Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Soziale Kompetenz und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
Darauf können Sie sich verlassen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
Professionelles Onboarding
Bei Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.
Fort- und Weiterbildung
Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Betriebliche Altersvorsorge
Auch in der (fernen) Zukunft können Sie sich auf uns verlassen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonderen Konditionen an.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
Urlaub & Auszeit
30 Tage Urlaub stehen Ihnen zu Verfügung. Auch für eine längere berufliche Auszeit finden wir gemeinsam individuelle Lösungen.
On Top
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Karriere bei ENTEGA heißt
2.074 VERTRAUTE
Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Unsere 2.074 Mitarbeitenden arbeiten an den Themen der Zukunft.
Wer die Zukunft im Blick hat, hat schnell ENTEGA im Sinn. Als einer der größten ökologischen kommunalen Regionalversorger Deutschlands spielen wir als Ideengeber der Branche ganz vorne mit. Das strategische Ziel: unseren Bedarf an Ökostrom selbst zu erzeugen. Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende, einer der führenden Anbieter von Ökoenergie- und Telekommunikationsdienstleistungen für die Menschen in und um Darmstadt. Klar also, dass Nachhaltigkeit und Innovationskraft in unserer Unternehmens- und Arbeitgeber-DNA fest verankert sind. Was das für Sie und Ihre rund 2.000 zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bedeutet? Eine bunte Aufgabenvielfalt am Puls der Zeit und ein tolles Miteinander – in einer Arbeitswelt, in der es digital, agil und nachhaltig zugeht.
So auch in der ENTEGA Gebäudetechnik GmbH & Co. KG, die innerhalb des ENTEGA Konzerns innovative Heizungs-und Sanitäreinrichtungen, Lüftungs- und Klimaanlagen baut und später als Servicedienstleister betreut. Hier sind Sie mit dabei, wenn wir Häuser und Wohnanlagen in der Region klimafreundlich gestalten – indem wir energiesparende und ressourcenschonende Hightech-Lösungen planen, installieren und warten.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
