Projektleiter (w/m/d) Sondernetzanschluss Strom Großkunden
Darmstadt
Unbefristet
Vollzeit

Projektleiter (w/m/d) Sondernetzanschluss Strom Großkunden

Darmstadt
Unbefristet
Vollzeit

Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:

  • Ausführung von Projektleiterfunktionen für die Herstellung von Sondernetzanschlüssen der Sparte Strom für große Gewerbe- und Industriebetriebe, Krankenhäuser, Forschungseinrichtungen und vergleichbare Netzkunden
  • Verantwortliche Koordination der Prozesse zur Herstellung von Sondernetzanschlüssen mit den externen Prozessbeteiligten (u.a. Anschlussnehmer, Planer, Elektroinstallateure)
  • Klärung der Anfragen über die Bearbeitung per E-Mail (Postkorbbearbeitung), Telefon (über eine ACD-Telefonanlage) und Dokumentation im Energiewirtschaftlichen Netz- und Informationssystem (NewIS) der e-netz Südhessen
  • Plausibilisierung von elektrischen Leistungsaufstellungen und Abstimmung von Stromversorgungskonzepten für die Netzkunden der e-netz Südhessen im Bereich Sondernetzanschluss
  • Enge unternehmens- und konzernübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Netzstrategie, Planung und Bau Stromnetze, Betrieb Stromnetze sowie Recht und Liegenschaften

Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:

  • Bachelor of Engineering Elektrotechnik oder Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik, idealerweise mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Software (z. B. MS Office)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR) verbunden mit einer sicheren Kommunikation in Wort und Schrift
  • Starke Kundenorientierung und sicheres Auftreten sowie ein gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich verlassen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.

Fort- und Weiterbildung

Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.

Professionelles Onboarding

Bei Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.

Gesundheit & Prävention

Einzelcoachings zur Entlastung bei zu viel Stress oder Neuorientierung, jährliche Grippeschutzimpfung und Massagen – Ihre Gesundheit ist uns wichtig.

Anerkennendes Miteinander

In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.

E-Lademöglichkeit

Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.

Jobticket

Gerne bezuschussen wir Ihr Jobticket für den ÖPNV.

Betriebliche Altersvorsorge

Auch in der (fernen) Zukunft können Sie sich auf uns verlassen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonderen Konditionen an.

On Top

Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Karriere bei ENTEGA heißt
2.074 VERTRAUTE

Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Unsere 2.074 Mitarbeitenden arbeiten an den Themen der Zukunft.

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der e-netz Südhessen AG, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG.
 
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Torben El-Eslambouly
Recruiting