Als Energie- und Telekommunikationsunternehmen fühlen wir von ENTEGA Plus uns insbesondere dem Klimaschutz verpflichtet. Wir sind einer der Wegebereiter der Energiewende. In der Beziehung zu unseren Kunden verstehen wir uns nicht als Lieferant,
sondern als ganzheitlich denkender Klimadienstleister.

Wir suchen Menschen, die unsere Vision der Klimaneutralität teilen und Verantwortung übernehmen wollen: für ENTEGA Plus, für unsere Kunden, vor allem aber für kommende Generationen. 

Für die ENTEGA Plus GmbH, Organisationseinheit Delivery suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (w/m/d) Delivery Management

Ihre künftigen Hauptaufgaben sind:
  • Sicherstellung der Auftragsabwicklung unserer Lösungen für Privat- und Geschäftskunden (z.B. Licht-, PV-, Sub-Metering- und E-Ladeinfrastrukturanlagen) durch die Steuerung von internen und externen Leistungserbringern
  • Unterstützung bei komplexen Kundenlösungen durch technisches und konzeptionelles Know-How bei der Angebotslegung und Auftragsabwicklung
  • Standardisierung der Auftragsabwicklung zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs und der Skalierfähigkeit
  • Auswahl, Qualifizierung und Steuerung der in- und externen Leistungserbringung (Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen im Konzern und externen Dienstleistern)
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Abteilung
Ihr Profil umfasst:
  • Hochschulstudium oder technische Ausbildung (z.B. Elektro- oder Heizungsinstallateur), Techniker oder Meister, möglichst ergänzt um fachspezifische Zusatzqualifikation 
  • Kenntnisse und Erfahrung in kaufmännischen Prozessen und Kennzahlen
  • Erfahrung in der Abnahme von technischen Anlagen und dem Nachtragsmanagement (Budgetüberwachung und Projektcontrolling) in Zusammenarbeit mit der Einheit Asset
  • Interesse an der Arbeit in einem dynamischen und agilen Umfeld, idealerweise mit Methoden- und Managementerfahrung (z.B. Scrum, Kanban)
  • Erfahrung in Personalentwicklungs- und Führungsinstrumenten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)

Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Arbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf zu vereinbaren
  • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung
  • Finanzielle Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeiter oder Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Attraktive Fortbildungsangebote
  • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
 
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Ihr Ansprechpartner:
Torben El-Eslambouly, Telefon: 06151 701 1427

Über das Unternehmen

Als Energie- und Telekommunikationsunternehmen fühlen wir von ENTEGA Plus uns insbesondere dem Klimaschutz verpflichtet. Wir sind einer der Wegebereiter der Energiewende. In der Beziehung zu unseren Kunden verstehen wir uns nicht als Lieferant, sondern als ganzheitlich denkender Klimadienstleister.

Wir suchen Menschen, die unsere Vision der Klimaneutralität teilen und Verantwortung übernehmen wollen: für ENTEGA Plus, für unsere Kunden, vor allem aber für kommende Generationen. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.entega.de/ueber-uns.