In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
1.366 € im 1. Ausbildungsjahr bzw. 1.603 € ab dem 1. Semester – starker Einstieg, starke Zukunft! Verdiene überdurchschnittlich und konzentriere dich voll auf deine Ausbildung.
Schülerticket Hessen gratis, günstiges Mittagessen und Zuschüsse für Unterkünfte in Theorie- & Blockphasen außerhalb von Darmstadt. Dazu Corporate Benefits, Fitnessstudio-Zuschuss, kostenloses Laden fürs E-Bike oder E-Auto, gratis Parkplätze – und obendrauf regelmäßige Ticket- & Eventverlosungen!
In deiner ersten Woche lernst du die anderen Azubis und dual Studierenden kennen – beim Ausflug in den Kletterwald! Nach einem Jahr gibt’s die gemeinsame Studienfahrt obendrauf. Und in den Herbstferien? Eine Workshopwoche mit spannenden Themen und neuen Skills!
Wir begleiten dich von Tag eins bis zum Abschluss deiner Ausbildungs- bzw. Studienzeit – und darüber hinaus. Ebenfalls unterstützen wir dich bei deinen Projektarbeiten sowie deiner Abschlussarbeit.
Attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen für deine finanzielle Sicherheit und die deiner Familie.
Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und bist auf der Suche nach einer Ausbildung mit Sinn? Du hast Lust, im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten und willst ein nachhaltiges Morgen schaffen? Dann wirst du bei uns bestimmt fündig!
Stelle gefunden, Bewerbung geschrieben, online abgeschickt. So einfach geht Bewerben bei uns! Die Bewerbungsphase beginnt am 1. Juni im Jahr vor dem Ausbildungsbeginn.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Einladung zu unserem Online-Test. Dieser dauert ca. 45 Minuten und kann innerhalb der nächsten vier Wochen absolviert werden. Der Test enthält Fragen zu Allgemeinwissen, Mathematik, logischem Denken sowie, bei technischen Berufen, praktische Aufgaben und Fragen zum technischen Verständnis.
Hast du keine E-Mail erhalten? Prüfe deinen Spam-Ordner oder kontaktiere die Ansprechperson der Stellenausschreibung.
Nervös? Kein Grund zur Sorge! Denk daran, warum du dich für diese Ausbildung entschieden und warum du dich bei uns beworben hast. Sei einfach du selbst und ehrlich im Gespräch – das ist das Wichtigste. Während des Gesprächs sind Mitarbeitende aus dem Personalbereich, der Ausbildungsabteilung und Ausbildungsbeauftragte aus dem Fachbereich dabei.
In den Tagen nach dem Gespräch erhältst du von uns Feedback – und vielleicht auch bald darauf den Ausbildungsvertrag.
Vanessa H. schätzt die Abwechslung in ihrer Ausbildung sehr. Durch die verschiedenen Facetten – Berufsschule, Ausbildungszentrum und Außeneinsätze – bekommt sie die Möglichkeit, alles Gelernte auch immer in der Praxis anzuwenden. Ihr aktueller Arbeitstag in der Fachabteilung Straßenbeleuchtung sieht so aus:
Vanessa H. trifft sich mit dem Monteur, den sie heute begleiten wird. Gemeinsam sichten sie die Aufträge, die sie im Laufe des Tages bearbeiten werden und prüfen, ob ihr Einsatzwagen alle notwendigen Materialien an Bord hat.
Eine elektronische Anlage muss gewartet werden. Da Vanessa H. das zum ersten Mal macht, nimmt sich ihr Kollege die Zeit, alles Schritt für Schritt mit ihr durchzugehen. Vanessa H. übernimmt die meisten Aufgaben selbst – schließlich soll sie noch was lernen und mehr praktische Erfahrungen sammeln.
Die Anlage ist gewartet und alles funktioniert wieder einwandfrei. Es wird Zeit für die Mittagspause. Die legen sich Vanessa H. und ihre Kolleg*innen, wenn sie unterwegs sind, immer flexibel zwischen die einzelnen Termine. Anschließend fahren sie, frisch gestärkt, gemeinsam zum nächsten Einsatzort.
Eine Straßenlaterne ist ausgefallen und Vanessa H. und ihr Kollege starten mit der Fehlersuche. Das Problem ist schnell gefunden: Eine Lampe ist defekt. Der kaputte Teil wird routiniert getauscht und die Ampel wieder in Betrieb genommen.
Über den Nachmittag hinweg stehen noch viele kleinere Problemmeldungen auf dem Plan, denen sich Vanessa H. und ihr Kollege gewissenhaft widmen. Was Vanessa H. besonders gefällt: Man weiß vorher nie, wo genau der Fehler liegt und muss immer wieder vor Ort auf die Suche gehen.
Vanessa H. verabschiedet sich heute etwas früher in den Feierabend, denn die Auszubildenden bei ENTEGA sollen keine Überstunden machen. Später trifft sich die engagierte Auszubildende in der verbleibenden Arbeitszeit noch mit der JAV, das ist die Jugend-Auszubildenden-Vertretung der ENTEGA – also so eine Art Betriebsrat der Azubis. Hier steht sie anderen Auszubildenden Rede und Antwort, wenn diese Fragen oder Probleme haben.
Modernste Technik, engagierte Coaches und praxisnahe Lernumgebung: In einem inspirierenden Umfeld wird nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch Zukunft gestaltet.
Keine Ausbildung gefunden? Im EQ-Programm lernst du ein Jahr lang praktische und theoretische Grundlagen für eine spätere Ausbildung bei uns.
In unserem Azubi-Talk hast du die Chance, dich über Teams, per Telefon oder persönlich mit einem unserer Azubis auszutauschen!
Auf dem Weg zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister sind wir auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen: Ist eine passende Stelle für dich dabei?
