ENTEGA Gebäudetechnik –
dein neuer Arbeitgeber
Dein Einstieg als Anlagenmechaniker/-in SHK führt dich zur ENTEGA Gebäudetechnik, einer hundertprozentigen Tochter der ENTEGA AG in Darmstadt. Seit rund 150 Jahren dreht sich bei uns alles um moderne Gebäudetechnik und den effizienten Einsatz von Energie. Heute realisieren wir Projekte, die Energieverbräuche senken und technische Anlagen gezielt weiterentwickeln.
Rund 250 Kolleginnen und Kollegen planen, installieren und betreiben technische Lösungen aus einer Hand. So sorgen wir dafür, dass Gebäude zuverlässig mit Wärme, Kälte und weiteren technischen Leistungen versorgt werden – und du bist mittendrin.
Deine Aufgaben
- Montagearbeiten an Heizungs- und Sanitäranlagen (keine Montageeinsätze mit Übernachtung)
- Reparaturarbeiten und Störungsbeseitigungen
- Qualitätsstandards in der Umsetzung wahren
- Arbeits- und Gesundheitsschutz auf hohem Niveau einhalten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) oder vergleichbare technische Ausbildung im Bereich Gas-/Wasser- oder SHK-Handwerk
- Installationserfahrung, idealerweise mit verschiedenen Heizungstechnologien und -marken
- Handwerkliches Geschick und gute Kommunikation im Umgang mit Kund/-innen und Kolleg/-innen
- Führerschein Klasse B (PKW)
- Gute Deutschkenntnisse für die tägliche Abstimmung im Team
Aktuelle Stellenangebote
Deine Benefits
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisenfesten und zukunftsorientierten Unternehmen.
Einsätze in einem Umkreis von ca. 40 km im voll ausgestatteten Montagefahrzeug. Du startest bequem von zuhause und gehst pünktlich in den Feierabend.
Selbstständig und eigenverantwortlich im festen Team arbeiten. Wir legen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, damit du dich auf deine Aufträge konzentrieren kannst.
Tarifliche Vergütung, Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und weitere Zusatzleistungen. Fort- und Weiterbildung sind möglich, inklusive Kostenübernahme für externe Angebote nach Absprache.
Hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert & Strauss), Premium-Werkzeug (Makita) sowie Tablet und Smartphone für den Arbeitseinsatz.
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, 37-Stunden-Woche, Zeiterfassungssystem und Überstundenausgleich. Regulär gibt es bei uns keine Wochenendarbeit. Und weil wir Familien fördern wollen, unterstützen wir mit einer eigenen Betriebs-Kita und Kinderbetreuungszuschuss.
Attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen für deine finanzielle Sicherheit und die deiner Familie.
Dein Team begleitet dich von Beginn an und versorgt dich mit allem, was du für einen erfolgreichen Start brauchst.
Das ist eine Auswahl unserer Benefits. Alle Details zu Leistungen und Vorteilen erhältst du im Bewerbungsprozess und spätestens im Onboarding.
Worauf es uns ankommt
Wir sind ein Team, das anpackt. Bei uns arbeiten Profis, die ihr Handwerk verstehen und sauber abliefern: von der Montage bis zur Inbetriebnahme. Qualität, Sicherheit und ein respektvoller Umgang auf der Baustelle und beim Kunden haben dabei immer Priorität.
Was wir von dir erwarten: Mitdenken, zuverlässig sein und Verantwortung übernehmen. Wenn’s darauf ankommt, ziehen wir gemeinsam durch, damit Anlagen laufen und Kunden sich auf uns verlassen können.
Wir sind stolz auf das, was wir leisten
Unsere Projekte sind technisch anspruchsvoll und nah an den Bedürfnissen der Menschen. Durch präzise geplante und effizient betriebene Anlagen schaffen wir angenehme Raumtemperaturen und sorgen für einen bedarfsgerechten Energieeinsatz.
Messeturm Frankfurt
Mit energieeffizienten Kühl- und Kältekonzepten halten wir Büroflächen, Lagerbereiche und Serverräume zuverlässig im geforderten Temperaturbereich.
Mercedes Benz
Mit moderner Anlagentechnik und passender Regelungstechnik haben wir den Wirkungsgrad erhöht und den Stromverbrauch spürbar reduziert.
Wir gestalten die Energiewende nicht am Schreibtisch, sondern auf der Baustelle – mit Menschen, die ihr Handwerk verstehen. Unsere Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker arbeiten regional, eigenverantwortlich und mit modernster Technik. Darauf sind wir stolz – und dafür stehen wir als ENTEGA Gebäudetechnik.
So läuft deine Bewerbung
1. Online-Bewerbung
Über den Button „Jetzt Bewerben“ bei unseren Stellenangeboten gelangst du zum Bewerbungsformular. Lade dort bitte deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn die Rahmenbedingungen passen, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
2. Interview
Das erste Gespräch findet entweder persönlich vor Ort oder per Microsoft Teams statt. Du lernst den Fachbereich sowie eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner aus der Personalabteilung kennen. Optional bieten wir dir einen Probearbeitstag an, damit du dir ein Bild vom Team und den Aufgaben machen kannst.
3. Onboarding
Zum Start erwartet dich ein strukturiertes Onboarding. So lernst du Team, Abläufe und Aufgaben schnell kennen und kommst sicher im neuen Job an.
Quereinstieg möglich
Du besitzt handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit? Dann ist ein Quereinstieg auch ohne Vorerfahrung im Bereich SHK möglich. Vorteilhaft sind praktische Erfahrungen, zum Beispiel als Installateur/-in, Heizungshelfer/-in oder Mechaniker/-in.
Falls du dich fragst…
Welche Aufgaben übernehme ich als Anlagenmechaniker SHK (w/m/d)?
Du arbeitest bei unseren Kunden im gesamten Rhein-Main-Gebiet – entweder im klassischen Anlagenbau oder im Service. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Du installierst, wartest oder optimierst technische Anlagen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
An welchen Anlagen und Gewerken arbeite ich typischerweise (Heizung, Sanitär, Klima)?
Je nach Erfahrung und persönlicher Neigung setzen wir dich im passenden Gewerk ein – beispielsweise in den Bereichen:
- Heizungstechnik
- Sanitärtechnik
- Klima- und Lüftungstechnik
Wir berücksichtigen deine Stärken und entwickeln dich gezielt weiter.
Wie läuft der Arbeitsalltag im Team ab?
Dein Arbeitstag beginnt in der Regel direkt beim Kunden – ob auf der Baustelle oder im Serviceeinsatz.
Auf Baustellen arbeitest du eng mit Bauleitern oder Obermonteuren zusammen. Im Servicebereich erfolgt die Auftragssteuerung überwiegend digital über unsere Dispositionssoftware.
Du arbeitest eigenverantwortlich, bist aber jederzeit Teil eines eingespielten Teams.
Wie regional ist das Einsatzgebiet?
Unsere Kunden befinden sich überwiegend im Umkreis von ca. 40 km rund um unseren Unternehmenssitz. Das bedeutet: Du bist in der Regel jeden Tag nach Feierabend wieder zu Hause.
Wie werden Einsätze geplant (Team, Baustellenwechsel, Wege)?
Die Einsatzplanung erfolgt über ein IT-gestütztes Planungstool. Zusätzlich stimmen wir uns persönlich mit unseren Disponenten ab, um optimale Lösungen zu gewährleisten.
Wir achten auf:
- möglichst kurze Fahrtzeiten
- sinnvolle Teamzusammenstellungen
- Kontinuität in der Zusammenarbeit
Wenn Teams gut harmonieren, versuchen wir, diese langfristig zusammenarbeiten zu lassen.
Gibt es Rufbereitschaft oder Notdienste?
Ja, es gibt eine rollierende Rufbereitschaft. Dadurch wird die Verantwortung fair auf mehrere Schultern verteilt.
Wichtig:
Zwischen 22:00 Uhr und 6:00 Uhr besteht keine telefonische Erreichbarkeitspflicht.
Welche Arbeitsausstattung wird gestellt?
Du erhältst hochwertiges Werkzeug und alle benötigten Maschinen für deine Aufgaben. Nach der Einarbeitung stellen wir dir zudem ein eigenes Servicefahrzeug mit Heimfahrtregelung zur Verfügung.
Ist Teilzeit möglich?
Teilzeit ist für einen begrenzten Zeitraum möglich. Eine dauerhafte Teilzeitlösung können wir derzeit leider nicht anbieten.
Welche Qualifikation wird für die Stelle erwartet?
Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Berufsausbildung mit, z. B. als:
- Anlagenmechaniker SHK
- Kälteanlagenbauer
- Elektroniker für Betriebstechnik
Ist ein Quereinstieg möglich?
Ja, wenn du einen verwandten Beruf erlernt hast oder im Ausland eine vergleichbare – auch noch nicht anerkannte – Qualifikation erworben hast, prüfen wir deine Einsatzmöglichkeiten individuell.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Du bewirbst dich ganz einfach online über den „Bewerben“-Button und lädst deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn die Rahmenbedingungen passen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein – entweder digital per Microsoft Teams oder persönlich vor Ort. Optional ist auch ein Probearbeitstag möglich. Passt es für beide Seiten, erhältst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit einem strukturierten Onboarding bei uns.
Welche Unterlagen werden benötigt?
Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich:
- einen aktuellen Lebenslauf
- relevante Zeugnisse
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Sollten dir Zeugnisse aktuell nicht vollständig vorliegen, kannst du diese selbstverständlich nachreichen. Wichtig ist uns in erster Linie dein Profil und deine Motivation.
Wann erhalte ich in der Regel eine Rückmeldung?
Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Werktage bei dir zurück. Uns ist wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und zügig zu gestalten.
Wer ist meine Ansprechperson bei Fragen zur Stelle oder Bewerbung?
Dein Ansprechpartner ist:
Torben El-Eslambouly
Telefon: 06151 701-1427
Er steht dir gerne für alle Fragen rund um deine Bewerbung zur Verfügung.
Fragen zur Bewerbung?
Was dich zu diesem Thema
noch interessieren könnte
Warum ENTEGA?
Wir bei ENTEGA gestalten Energieversorgung und digitale Netze – verlässlich, modern und nah am Alltag der Menschen.
ENTEGA Gebäudetechnik
Über 250 Fachkräfte arbeiten an moderner Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik. Hier kannst du anpacken, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.