Ausbildung?
Let’s go!

Die Anforderungen an Bewerbende unterscheiden sich je nach Ausbildungsberuf. Deine Motivation, dein Interesse an der Ausbildung und eine generelle Leistungsbereitschaft sind dabei sehr wichtig. Deine schulischen Noten hingegen verschaffen uns nur einen ersten Eindruck.  

Im Online-Test hast du die Möglichkeit, uns zu überzeugen. Dieser beinhaltet Module wie Allgemeinwissen, Mathematik, logisches Denken und bei technischen Berufen praktische Aufgaben und Fragen zu deinem technischen Verständnis. 

Du hast ein Praktikum oder ähnliches in einem zur Ausbildung passenden Bereich absolviert? Sehr gut, dann konntest du schon erste Erfahrungen sammeln. Voraussetzung ist das allerdings nicht.

Die schulischen Qualifikationen sind abhängig vom Ausbildungsberuf:

• Anlagenmechaniker*in für Rohrsystemtechnik: mindestens guter Hauptschulabschluss
• Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: mindestens guter Hauptschulabschluss
• Elektroniker*in für Betriebstechnik: mindestens guter Realschulabschluss

• Fachinformatiker*in für Systemintegration: mindestens guter Realschulabschluss

   

• Informations- und Telekommunikations-Systemelektroniker*in: mindestens guter Realschulabschluss
• Immobilienkaufleute: mindestens guter Realschulabschluss
• Industriemechaniker*in: mindestens guter Realschulabschluss
• Industriekaufleute: mindestens guter Realschulabschluss
• Kaufleute für Dialogmarketing: mindestens guter Realschulabschluss
• Mechatroniker*in für Kältetechnik: mindestens guter Realschulabschluss
• Technische*r Systemplaner*in für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik: mindestens guter Realschulabschluss
• Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung: mindestens guter Realschulabschluss

Natürlich freuen wir uns, Menschen bei uns zu begrüßen, die sich auch in ihrer Freizeit engagieren – das ist jedoch kein Muss.  

Mit oder ohne Nachwuchs – alle Ausbildungsinteressierte werden bei ENTEGA gleichbehandelt, Eltern entsteht bei der Bewerbung kein Nachteil.  

Am besten bewirbst du dich ein Jahr im Voraus ab 1. Juni. Bei freien Plätzen freuen wir uns jederzeit über Bewerbungen.  

Du solltest dich vor der Bewerbung intensiv mit den Ausbildungsmöglichkeiten auseinandersetzen und dich überlegen, aus welchen Gründen du eine Ausbildung machen möchtest. Mehrfachbewerbungen erhöhen deine Chancen nicht. Im Auswahlverfahren berücksichtigen wir nur eine Bewerbung.  

Die Bewerbung findet ausschließlich online statt. Den Link zur Bewerbung findest du auf jeder Stellenanzeige. Dort findest du auch die richtige Ansprechperson. 

• Individuelles Anschreiben (max. 1 Seite)
• Tabellarischer Lebenslauf (max. 2 Seiten)
• Deine letzten beiden Schulzeugnisse
• Ggf. Zertifikate/ Praktikumsbescheinigungen

Ein Deckblatt oder ein Foto im Lebenslauf kannst du gerne hinzufügen, das ist aber kein Muss. Auch die Kopie des polizeilichen Führungszeugnisses musst du in diesem Schritt noch nicht einreichen.

• Die Stelle, auf die du dich bewirbst, sollte klar erkennbar sein, genauso wie deine Daten als Absender*in.
• Achte darauf, eine seriöse E-Mail-Adresse zu verwenden.
• Vergewissere dich, dass die korrekte Ansprechperson genannt wird.
• Vermeide Tipp- und Formfehler – ein zweites Paar Augen kann hier helfen.
• Im Anschreiben solltest du auf die Aufgaben und Anforderungen der Stellenanzeige eingehen. Unter das Anschreiben gehören Datum und Unterschrift.
• Ein Bild im Lebenslauf ist kein Muss, aber wenn du eines verwenden möchtest, vermeide unbedingt Urlaubsfotos und ähnliche (private) Aufnahmen.
• Außerdem solltest du vor dem Absenden der Bewerbung unbedingt darauf achten, dass alle Unterlagen aktuell, vollständig und korrekt benannt sind.

Direkt nach der Bewerbung erhältst du eine automatisierte Eingangsbestätigung via E-Mail sowie die Einladung zu unserem Online-Test. Solltest du keine E-Mail erhalten haben, prüfe bitte zunächst deinen Spam-Ordner. Sollte auch dort keine E-Mail zu finden sein, melde dich gerne bei der in der entsprechenden Stellenausschreibung genannten Ansprechperson. Nach Abschluss des Tests werden die Ergebnisse ausgewertet und die Unterlagen gesichtet. Anschließend erhältst du zeitnah eine Rückmeldung.  
Solltest du unter Entscheidungsdruck kommen, stehen wir gerne für ein persönliches Telefongespräch zur Verfügung und versuchen dann, unsere Entscheidung zu beschleunigen.  

Zu Beginn unseres Auswahlverfahrens setzen wir einen Online-Test ein. Die Zugangsdaten erhältst du per E-Mail. Anschließend hast du ca. vier Wochen Zeit, den Test zu bearbeiten. Im Online-Test kannst du uns mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten überzeugen. Er fragt verschiedene Themen ab, wie beispielsweise Allgemeinwissen, Mathematik, logisches Denken und bei technischen Berufen praktische Aufgaben und Fragen zu deinem technischen Verständnis.  

Nervös? Das musst du nicht sein – auch wenn das jetzt leichter gesagt als getan ist. Überlege, warum du dich für die Ausbildung entschieden und warum du dich bei uns beworben hast. Sei offen und ehrlich im Gespräch und verstelle dich nicht – dann hast du die wichtigsten Punkte erfüllt.  
Im Gespräch werden Mitarbeitende des Personalbereichs und der Ausbildungsabteilung sowie die*der Ausbildungsbeauftragte*r aus dem Fachbereich dabei sein. 

• Anlagenmechaniker/-in für Rohrsystemtechnik
• Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration
• Immobilienkaufleute
• Industriekaufleute
• Industriemechaniker/-in
• Informations- und Telekommunikations-Systemelektroniker/-in
• Kaufleute für Dialogmarketing
• Mechatroniker/-in für Kältetechnik
• Technische/r Systemplaner/-in für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
• Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung

Bei der Vielfalt an Ausbildungsberufen ist es am einfachsten, wenn du direkt auf der Seite der jeweiligen Ausbildung nachschaust:

• Anlagenmechaniker/-in für Rohrsystemtechnik
• Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration
• Immobilienkaufleute
• Industriekaufleute
• Industriemechaniker/-in
• Informations- und Telekommunikations-Systemelektroniker/-in
• Kaufleute für Dialogmarketing
• Mechatroniker/-in für Kältetechnik
• Technische/r Systemplaner/-in für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
• Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung

Je nach Ausbildungsberuf findet der Schulunterricht blockweise oder an ein bis zwei Tagen jede Woche statt:

• Anlagenmechaniker/-in für Rohrsystemtechnik: wöchentlicher Unterricht (1 bis 2 Tage pro Woche)
• Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: wöchentlicher Unterricht (1 bis 2 Tage pro Woche)
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik: wöchentlicher Unterricht (1 bis 2 Tage pro Woche)
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration: Blockunterricht
• Immobilienkaufleute: wöchentlicher Unterricht (1 bis 2 Tage pro Woche)
• Industriemechaniker/-in: wöchentlicher Unterricht (1 bis 2 Tage pro Woche)
• Industriekaufleute: wöchentlicher Unterricht (1 bis 2 Tage pro Woche)
• Informations- und Telekommunikations-Systemelektroniker/-in: Blockunterricht
• Kaufleute für Dialogmarketing: wöchentlicher Unterricht (1 bis 2 Tage pro Woche)
• Mechatroniker/-in für Kältetechnik: Blockunterricht
• Technische/r Systemplaner/-in für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik: wöchentlicher Unterricht (1 bis 2 Tage pro Woche)
• Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung: Blockunterricht

• Anlagenmechaniker/-in für Rohrsystemtechnik: Gewerblich-technische Schulen der Stadt Offenbach am Main
• Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: Erasmus-Kittler-Schule, Darmstadt
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik: Heinrich-Emanuel-Merck-Schule, Darmstadt
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration: Friedrich-List-Schule, Darmstadt
• Immobilienkaufleute: Hans-Böckler-Schule, Frankfurt
• Industriekaufleute: Martin-Behaim-Schule, Darmstadt
• Industriemechaniker/-in: Erasmus-Kittler-Schule, Darmstadt
• Informations- und Telekommunikations-Systemelektroniker/-in: Heinrich-Emanuel-Merck-Schule, Darmstadt
• Kaufleute für Dialogmarketing: Ludwig-Erhard-Schule, Frankfurt
• Mechatroniker/-in für Kältetechnik: Berufliche Schulen, Gelnhausen
• Technische/r Systemplaner/-in für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik: Theodor-Litt-Schule, Gießen
• Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung: Hans-Viessmann-Schule, Frankenberg

Da wir ein regionales Unternehmen mit Sitz in Darmstadt sind, haben wir keine anderen Standorte, an denen du tätig werden kannst. Allerdings besteht die Option, an Austauschprogrammen teilzunehmen.  

• Übernahme bei guten Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige kostenfreie Sportangebote
• Studienfahrt nach Brebbia in Italien
• Schulungen und Seminare für die persönliche Weiterbildung
• Teamevents, wie die Nacht der Ausbildung

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag und liegt aktuell bei:

• ab dem 1. Jahr: 1.325 EUR/Monat
• ab 2. Jahr: 1.395 EUR/Monat
• ab 3. Jahr: 1.455 EUR/Monat
• ab 4. Jahr: 1.555 EUR/Monat

Die Ausbildung dauert je nach Berufsbild 3 bis 3,5 Jahre und kann bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden.

• Anlagenmechaniker/-in für Rohrsystemtechnik: 3,5 Jahre
• Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: 3,5 Jahre
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik: 3,5 Jahre
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration: 3 Jahre
• Fachkraft für Abwassertechnik: 3 Jahre
• Immobilienkaufleute: 3 Jahre
• Industriemechaniker/-in: 3,5 Jahre
• Industriekaufleute: 3 Jahre
• Informations- und Telekommunikations-Systemelektroniker/-in: 3 Jahre
• Kaufleute für Dialogmarketing: 3 Jahre
• Mechatroniker*in für Kältetechnik: 3,5 Jahre
• Technische/r Systemplaner/-in für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik: 3,5 Jahre

Der offizielle Ausbildungsbeginn ist jedes Jahr am 1. September. Der schulische Teil der Ausbildung kann – je nach Zeitpunkt der hessischen Sommerferien – bereits im August beginnen.   

Die Probezeit dauert vier Monate.

Damit du deine Ausbildung gut abschließt, unterstützen wir dich gerne. Darauf kannst du dich unter anderem verlassen:

• Mit abgestimmten internen Unterrichtsangeboten stärken wir deine schulischen Leistungen
• Intensive Vorbereitungen auf die IHK-Abschlussprüfungen
• Persönliche Begleitung und Praxisbetreuung durch erfahrene Mitarbeitende
• Teamevents, wie die Nacht der Ausbildung
• Microsoft-Office-Schulungen und weitere Seminare

• Schülerticket Hessen
• Vermögenswirksame Leistungen nach Tarifvertrag
• Vergünstigtes Mittagessen

Sehr gut. In der Vergangenheit konnten Auszubildende mit entsprechend guten Leistungen in ein Anstellungsverhältnis übernommen werden. Schon während der Ausbildung stimmen wir spätere Einsatzgebiete mit dir ab. 

Unsere Karrieremöglichkeiten sind so vielfältig wie unser Konzern. Auszubildende, die noch ein duales Studium anschließen möchten, können sich gerne bewerben. Die Auszubildenden, die direkt bei uns einsteigen, unterstützen wir bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hierbei hast du die Möglichkeit, unsere internen sowie externen Seminarangebote zu nutzen, um dich zielgerichtet weiterzubilden.  

Neben der Ausbildung besteht die Möglichkeit, ein duales Studium zu beginnen, an einem Traineeprogramm teilzunehmen oder durch einen Direkteinstieg im ENTEGA-Konzern angestellt zu werden. Außerdem bieten wir Praktika, Einsätze für Werkstudierende und Einstiegsqualifizierungsmaßnahmen an.