Karriere bei ENTEGA heißt
2.200 km HIGHSPEED
Wir bieten den Menschen in unserer Region 2.200 Kilometer Glasfaserleitungen – unsere Glasfaserexpert*innen arbeiten daran, die Region in Zukunft noch stärker zu vernetzen.
Arbeiten als Glasfaserexpert*in
Von Haus aus ist Philipp W. Fachinformatiker für Systemintegration. Bei der ENTEGA ist er für die Planung der Infrastruktur und Übertragungstechnik von Glasfaserkabeln zuständig. Am liebsten beschäftigt er sich dabei mit der Konzepterstellung. „Die Planung, wie genau man später beispielsweise die Infrastruktur in einer Kommune durch Glasfasertechnik erweitert, finde ich spannend“, sagt er. So eine Erneuerung der Hardware ist eigentlich ein Standardprozess – was ihn dabei beschäftigt ist, wie die Migration vom alten auf das neue System bestmöglich funktioniert.
Das Aufgabengebiet
Philipp W. ist gemeinsam mit seinen Kolleg*innen zuständig für die Einführung neuer Übertragungstechnik. Sein Arbeitsalltag spielt sich dabei vorwiegend im Büro – genauer genommen am Schreibtisch – ab. Tatsächlich hat Philipp W. aber auch noch einen Dienstwagen und fährt damit ab und an zu Kundenterminen bzw. zu Technikstandorten. Das kommt noch aus seiner Zeit vor der Umstrukturierung seiner Abteilung. „Selbst Systeme in der Realität aufbauen, das gehört immer weniger zu meinem Alltag“, erklärt er.
Aber von seiner praktischen Erfahrung als Übertragungstechniker profitiert er heute in seiner neuen Position. Denn seine Aufgabe als Planer ist es, Vorgaben zu entwickeln, die seine Kolleg*innen dann später im Außeneinsatz umsetzen.
Ein Tag als Glasfaserexpert*in
„Es gibt tausende Wege, wie man etwas machen kann“, weiß Philipp W. Den für sein aktuelles Projekt besten davon zu finden, das ist es, was ihn jeden Tag antreibt. Den Arbeitsalltag teilt er sich dabei ganz flexibel ein.
7.15 Uhr: Arbeitsbeginn
Philipp W. fährt seinen PC hoch, holt sich ein Getränk und sichtet erst einmal in Ruhe sein E-Mail-Postfach und den Terminkalender für den Tag.
Vormittags: Meetings, Meetings, Meetings
Nachdem Philipp W. die ersten Mails beantwortet hat, ruft auch schon das erste Planungsmeeting. Ein Geschäftskunde soll an das Glasfasernetz angebunden werden. Philipp und seine Kolleg*innen besprechen die Vorgaben des Kunden und die Eckpunkte, die geplant werden müssen, um das Projekt zu realisieren. Im Laufe des Vormittags erwarten Philipp W. noch weitere Meetings und Absprachen dieser Art.
12.00 Uhr: Mittagspause
Seine Mittagspause legt Philipp W. flexibel – je nach Terminkalender kann diese etwas später oder eher sein.
Nachmittags: Projektarbeit
Den Nachmittag hat sich Philipp W. diesmal geblockt, um konzentriert an seinen Planungsprojekten zu arbeiten. Eines der Projekte befindet sich gerade in den letzten Zügen. Morgen will Philipp. W. mit seinem aktuellen Stand dazu in einem Meeting das Feedback seiner Kolleg*innen einholen.
15.45 Uhr: Feierabend
Den Feierabend läutete Philipp W. so ein, wie er den Tag begonnen hat: mit der abschließenden Sichtung seines E-Mail-Postfachs.
3
Meetings hat Philipp W. durchschnittlich pro Tag
2.114
Personen arbeiten wie Philipp W. bei ENTEGA an den Themen der Zukunft
2
Kolleg*innen hat Philipp W. aktuell in seinem Fachbereich in der Planung der Übertragungstechnik
Kurzinterview mit Philipp W.
Wie agiert ENTEGA als Arbeitgeber nachhaltig?
„Tatsächlich legt ENTEGA im Arbeitsalltag viel Wert auf Nachhaltigkeit. Beispielsweise im Bereich Stromverbrauch wird darauf geachtet: Es wird geschaut, dass man sparsamere, neue Geräte nutzt oder auch eine alternative Systemtechnik, wenn diese zu einer deutlichen Stromersparnis beiträgt.“
Was motiviert Sie bei Ihrer täglichen Arbeit?
„Die Zusammenarbeit bei uns im Team macht Spaß. Aber das allein ist es nicht: Von dem Glasfaserausbau, den ich hier plane, profitiert auch meine Heimat. Ich komme selbst aus Südhessen, war schon früher Kunde der ENTEGA und finde es echt toll, meine eigene Heimatregion durch meine Arbeit voranzubringen.“
Was unterscheidet die ENTEGA von anderen Arbeitgeber*innen?
„Ich bin noch jung und habe da eigentlich gar keinen richtigen Vergleich. Aber einige meiner Kolleg*innen sind schon seit Jahrzehnten hier bei der ENTEGA – zum Teil sogar 35 Jahre. Sie kennen sich und alle gehen unheimlich familiär miteinander um. Das gefällt mir und das wünsche ich mir auch für meine Zukunft. Es ist schön zu sehen, dass ENTEGA einem das bieten kann.“
Darauf können Sie sich verlassen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
Fort- und Weiterbildung
Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Fit & gesund
Kostenlose Sportkurse, Sportveranstaltungen und Teamwettkämpfe: Bei uns bleiben Sie immer in Bewegung. Wollen Sie sich lieber im Fitnessstudio auspowern? Wir fördern Ihre Mitgliedschaft in zehn regionalen Studios. Mit Schutzimpfungen sowie Essensgutscheinen runden wir das Angebot ab.
Das ist nur eine Auswahl unserer Vorteile, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Die einzelnen Angebote können je nach Position, Standort und Unternehmen variieren. Eine Übersicht weiterer Vorteile finden Sie in unserer Arbeitgebervorstellung.
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