Karriere bei ENTEGA heißt
210.000 Tonnen ENERGIE
Pro Jahr entsorgen wir 210.000 Tonnen Müll – und gewinnen daraus Energie. Einen ganz wichtigen Teil übernehmen dabei unsere Kesselwärter*innen.
Arbeiten als Kesselwärter*in
Iris M. kam als Quereinsteigerin zu ENTEGA: 2019 entschied sie sich dazu, ihren Job als Berufskraftfahrerin an den Nagel zu hängen. Auf der Suche nach neuen Aufgaben ist sie bei ENTEGA schnell fündig geworden. Ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber sollte es sein: „Müll wird immer produziert, Müll wird immer verbrannt – gerade in Zeiten von Corona merkt man, wie krisensicher ENTEGA ist.“ Ihr Arbeitgeber und ihre Kolleg*innen sind sehr bemüht, sie in ihrem neuen Umfeld zu unterstützen. „Weiterbildungen stehen sehr im Vordergrund: ENTEGA möchte, dass man sich weiterentwickelt und dass das Fachwissen der Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand ist. Es gibt wenige Arbeitgeber, die da so hinterher sind.“ In einem männerdominierten Beruf hat sie sich schnell einen Namen im Team gemacht und zur Fachbereichsleiterin weiterentwickelt. Sie erzählt uns ihre Geschichte.
Das Aufgabengebiet
Als Kesselwärter*in wechselt Iris M. zwischen Innen- und Außendient. Auf drei Tage am Kessel folgen ein Tag im Außendienst und wiederum drei am Kessel. Durch den Schichtbetrieb und den Mehrurlaub kommt sie so auf rund 210 Arbeitstage im Jahr. Damit hat sie über ein Drittel des Jahres frei – nicht schlecht, oder?
Im Innendienst bewacht sie einen der drei Kessel: Wie viel Müll bekommt der Kessel? Wie viel Luft muss sie zuführen? Die verschiedenen Parameter hat sie beständig im Blick, um zu garantieren, dass der Kessel den Müll reibungslos verbrennt. Ist sie im Außendienst unterwegs, kommt bei ihrem Schrittzähler Freude auf. Sie läuft verschiedene Kontrollpunkte ab und sieht in der Anlage nach dem Rechten. Die Kessel und die gesamte Anlage müssen stündlich überwacht werden: 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Hier müssen alle Kolleg*innen verlässlich an einem Strang ziehen.
„Kesselwärter*in ist kein Beruf, in dem Einzelgänger*innen gebraucht werden. Wir müssen uns aufeinander verlassen können“, erzählt Iris M. In ihrer „zweiten Familie“, wie sie ihr Team liebevoll nennt, gibt es einen großen Zusammenhalt.
Ein Tag als Kesselwärter*in
Iris M. lässt uns an ihrem Arbeitsalltag als Kesselwärterin teilhaben. Die letzten drei Tage hat sie im Innendienst einen Kessel akribisch bewacht, heute hat sie Frühschicht im Außendienst. Dabei ist Iris M. viel auf dem Gelände des Müllheizkraftwerkes unterwegs und läuft verschiedene Kontrollpunkte ab, um sich zu vergewissern, dass alles seinen gewohnten Gang geht:
05.45 Uhr: Dienstbeginn
Der Tag beginnt zeitig. Zunächst steht die Übergabe mit der Nachtschicht an. Außerdem blättert Iris M. das Schichtbuch durch, um zu erfahren, was in den letzten beiden Schichten passiert ist.
7 Uhr: erster großer Rundgang
Auf geht's: Iris M. macht sich auf den Weg. Die Kessel müssen überwacht werden. Sie kontrolliert die Feuerräume an allen drei Kesseln und den Kugelregen. Ein Gang in den Keller verrät ihr, ob auch hier alles rund läuft und die Schlackekanäle nicht überlaufen. Weiter geht's im Außenbereich: verschiedene Chemikalien werden überprüft, genauso wie die Rauchgasreinigung und die E-Filter sowie die Turbine in der Turbinenhalle. Wenn sie auch hinter Pumpengalerie und Notstromaggregate einen Haken setzen kann, hat Iris M. ihre Tour geschafft und kann zurück in die Schaltwarte gehen.
9 Uhr: zurück in der Schaltwarte
Wieder auf ihrem Posten angekommen, schaut Iris M. ob sie ihre Kolleg*innen vor Ort unterstützen kann. Meistens bleibt auch Zeit für einen Kaffee und das eine oder andere kurze Gespräch.
10 Uhr: kleiner Rundgang
Iris M. macht sich wieder auf den Weg: Dieses Mal steht nur ein kleiner Rundgang an. Sie überprüft die Kalkmilch, eine Chemikalie, die in die Neutra, einen Hochbehälter, eingeführt wird.
11 Uhr: zweiter großer Rundgang
Feuerräume, Kugelregen, Keller, Rauchgas, E-Filter und Turbinenhalle: Iris M. wiederholt ihren Rundgang vom Schichtbeginn. Der Betrieb muss eng überwacht werden, damit sie und ihre Kolleg*innen im Fall der Fälle schnell reagieren können. Zurück in der Schaltwarte, sieht sie einen Kollegen im angrenzenden Pausenraum und gesellt sich für das Mittagessen und ein lockeres Gespräch zu ihm.
13 Uhr: zweiter kleiner Rundgang
Nach einem weiteren kleinen Rundgang löst Iris M. ihre Kolleg*innen, die die einzelnen Kessel überwachen ab. Diese verabschieden sich unter die Dusche und damit in den Feierabend, während Iris M. noch den einen oder anderen Parameter notiert.
14 Uhr: Feierabend
Die Ablöse ist da, nun steht noch die Übergabe an. Bevor sich Iris M. mit den Kolleg*innen der nächsten Schicht bespricht, geht sie duschen. Das ein oder andere Staubpartikel mitzunehmen, lässt sich in ihrem Job nicht vermeiden. Danach macht sie sich auf den Weg in den wohlverdienten Feierabend.
37.000
Darmstädter*innen, die wir mit Fernwärme versorgen
5
Kolleg*innen in der Schicht, auf die man sich verlassen kann
40.000
Tonnen CO₂-Einsparung gegenüber konventioneller Energieerzeugung
Kurzinterview mit Iris M.
Von der Kesselwärterin zur Leiterin des Fachbereichs Logistik und Müllabwicklung – so kann man Ihren Weg bei ENTEGA beschreiben. Wie kam es dazu und wie hat Ihr Arbeitgeber Sie dabei unterstützt?
„Ich habe als Lkw-Fahrerin den Quereinstieg bei ENTEGA gewagt und als Kesselwärterin begonnen. In den ersten eineinhalb Jahren habe ich viel von meinen Kolleg*innen gelernt. Dann wurde die Stelle der Fachbereichsleitung ausgeschrieben und ich habe mich beworben. Mein Chef hat mich dabei unterstützt. Nach der Zusage hat mich ENTEGA mit weiteren Schulungen gefördert und mein Vorgänger konnte mich drei Monate einarbeiten. Allgemein spielt das Thema Weiterbildung eine große Rolle. ENTEGA möchte, dass man sich entwickelt und unterstützt einen sehr. Darauf kann man sich wirklich verlassen.“
Nachhaltigkeit ist eins der Schlagworte unserer Zeit. Wie zeigt sie sich in Ihrem Job?
„Mein Job ist nachhaltiger, als man zunächst vermutet. Bei der Müllverbrennung entsteht Dampf, die Turbine erzeugt Strom daraus. Mit diesem Strom betreiben wir unsere Anlage – meist produzieren wir aber mehr, als wir verbrauchen. Unsere Kessel laufen quasi energieautark. Außerdem achten wir darauf, möglichst viel CO² einzusparen. Das regeln wir mit den richtigen Parametern am Kessel.“
Gibt es ein Ereignis in Ihrer Laufbahn bei ENTEGA, an das Sie sich besonders gerne zurückerinnern?
„An meinen ersten Tag. Ich arbeite in einer Männerdomäne, aber ich bin sehr weiblich, ich habe beispielsweise gemachte Nägel. Die haben auch den ersten Eindruck bei meinen Kollegen geprägt. Aber als sie dann in den ersten Stunden gemerkt haben, dass ich etwas draufhabe und mich nicht scheue, mir auch mal einen Nagel abzubrechen, habe ich sofort viel Unterstützung bekommen.
Frauen sollten sich trauen, sich in diesem Bereich zu bewerben. Es ist für uns Frauen genauso umsetzbar und ich bekomme viel Zuspruch von den Kollegen, auf die ich mich echt verlassen kann.“
Darauf können Sie sich verlassen
Betriebliche Altersvorsorge
Auch in der (fernen) Zukunft können Sie sich auf uns verlassen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonderen Konditionen an.
Finanzielle Zuschüsse
Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und Zuschüssen zur Kinderbetreuung.
Fit & gesund
Kostenlose Sportkurse, Sportveranstaltungen und Teamwettkämpfe: Bei uns bleiben Sie immer in Bewegung. Wollen Sie sich lieber im Fitnessstudio auspowern? Wir fördern Ihre Mitgliedschaft in zehn regionalen Studios. Mit Schutzimpfungen sowie Essensgutscheinen runden wir das Angebot ab.
Das ist nur eine Auswahl unserer Vorteile, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Die einzelnen Angebote können je nach Position, Standort und Unternehmen variieren. Eine Übersicht weiterer Vorteile finden Sie in unserer Arbeitgebervorstellung.
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