Karriere bei ENTEGA heißt INNOVATION LEBEN
Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Starten Sie Ihre Karriere bei uns und entwickeln Sie mit uns innovative Lösungen für Zukunftsenergien.
Strategie Manager (w/m/d) / Berater (w/m/d) Unternehmensstrategie Netzinfrastruktur
Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
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Zu ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie unserer Netzgesellschaft für die Strom- und Gasverteilnetze.
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Sie beraten die Vorstände und Fachbereiche bei der Entwicklung Ihrer strategischen Ziele.
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Die Beobachtung von Marktentwicklungen und die Analyse der Auswirkung auf die Strom- und Gasverteilnetze gehören zu ihren täglichen Aufgaben.
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Sie übernehmen Verantwortung für die Positionierung des Unternehmens zu strategisch relevanten Fragestellungen und erstellen aussagekräftige Entscheidungsvorlagen für die Führungsebene.
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Mit zukunftsweisenden Handlungsempfehlungen initiieren Sie neue Projekte und begleiten die Fachbereiche bei deren Umsetzung.
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Sie bilden die zentrale Schnittstelle zu anderen strategischen Konzerneinheiten, aber auch die Interaktion und der Aufbau neuer Kontakte mit externen Branchenvertretern liegen bei Ihnen.
Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
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Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen
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Erfahrung in der Unternehmensentwicklung/-strategie oder bei der Umsetzung strategischer Projekte idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft oder Netzinfrastruktur
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Gutes Verständnis für fachfremde Themen und eigenverantwortliches Vorantreiben neuer Themenstellungen
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Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit mit allen Hierarchieebenen
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich verlassen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
Professionelles Onboarding
Bei Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.
Fort- und Weiterbildung
Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Betriebliche Altersvorsorge
Auch in der (fernen) Zukunft können Sie sich auf uns verlassen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonderen Konditionen an.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
Urlaub & Auszeit
30 Tage Urlaub stehen Ihnen zu Verfügung. Auch für eine längere berufliche Auszeit finden wir gemeinsam individuelle Lösungen.
Weitere Vorteile
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Eine ENTEGA - das sind wir:
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der e-netz Südhessen AG, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
