Auch in der (fernen) Zukunft können Sie sich auf uns verlassen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonderen Konditionen an.
Anlagenmechaniker (w/m/d) für Hoch- und Mitteldruck Gasnetze
Anlagenmechaniker (w/m/d) für Hoch- und Mitteldruck Gasnetze
Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:
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Montagearbeiten mittels Absperrtechnik am Hoch- und Mitteldruck Gasnetz sowie die Einbindungen an Hochdruckleitungen und Mitwirkung bei Kleinreparaturen an Gasanlagen (bundesweiter Einsatz, meist außerhalb des Einsatzgebietes) zählen zu ihren Tätigkeiten.
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Auf Sie kommen unteranderem auch Betriebsaufgaben wie Wartungen und Reinigungen im Gasnetz zu.
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Außerdem führen Sie EDV-unterstützte Sichtkontrollen, Prüfungen und Begehungen im Gasnetz durch.
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Für die Instandhaltung an Gas-Druck-Regel-Messanlagen sowie für die Mitwirkung bei Inbetriebnahme von HD- und MD-Gasdruckregel- und Messanlagen sind Sie verantwortlich.
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Die Störungsbeseitigung rundet ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:
- Ausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) oder alternativ vergleichbarer Beruf verbunden mit Berufserfahrung in der Instandhaltung von Energieanlagen des Gasfaches gemäß DVGW-Arbeitsblättern
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Gesetze zur Sicherstellung der Fürsorge- und Verkehrssicherungspflicht sowie Kenntnisse der Schweißtechnik WIG / Elektro / PE
- Führerschein Klasse (C/CE) bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben
- Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft verbunden mit einem sicheren Auftreten und verbindlichen Umgangsformen sowie hohe Eigenmotivation und hohes Engagement
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Darauf können Sie sich verlassen
Betriebliche Altersvorsorge
Sport & Fitness
Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.
Fort- und Weiterbildung
Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Anerkennendes Miteinander
In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
E-Lademöglichkeit
Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
Familie & Beruf
Notfall-Betreuungsplätze und Eltern-Kind-Büros stehen Ihnen zur Verfügung, wenn die reguläre Betreuung ausfällt. In den Ferien gestalten wir eigene Camps und Programme für Kinder von Mitarbeitenden.
Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel
Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.
Kantine
In unseren Kantinen finden Sie täglich leckere und gesunde Mahlzeiten, die wir gern bezuschussen.
Weitere Vorteile
Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
Karriere bei ENTEGA heißt
365 TAGE FLEXIBILITÄT
Als Wegbereiter und Treiber der Energiewende sind wir 365 Tage im Jahr für unsere Kund*innen da.
Eine ENTEGA - das sind wir:
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der e-netz Südhessen AG, einem Tochterunternehmen der ENTEGA AG.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
