IT-Risiko Manager (w/m/d)
Darmstadt
Unbefristet
Vollzeit
Hybrid

IT-Risiko Manager (w/m/d)

Darmstadt
Unbefristet
Vollzeit
Hybrid

Ihre Aufgaben - Die Zukunft mitgestalten:

  • Sie unterstützen bei dem Aufbau und der Fortentwicklung eines einheitlichen und wirksamen IT/OT Risikomanagements im ENTEGA Konzern.
  • Die Erarbeitung, Abstimmung und das Etablieren von Verfahren für die Identifikation, Bewertung und Behandlung von IT/OT Risiken im Konzern sowie die Überwachung der Maßnahmen zur Risikobehandlung liegt in Ihren Händen.
  • Bei Ihrer Arbeit ist die Berücksichtigung bereits bestehender Aktivitäten und Methoden im Konzern und den Konzerngesellschaften besonders wichtig.
  • Sie stehen in enger Zusammenarbeit sowie in der Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen wie z. B. Controlling, Business Continuity Management, Informationssicherheit, etc. im ENTEGA Konzern und seinen Tochtergesellschaften.

Ihr Profil - Ein Herz für Nachhaltigkeit:

  • Akademische Ausbildung, vorzugsweise in der Fachrichtung Risikomanagement - und idealer Weise mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet
  • Expertise im Aufbau und der Fortentwicklung des IT-Risikomanagements sowie vorzugsweise ergänzend Informationssicherheit
  • Vertiefte Kenntnis in etablierten Standards für Risikomanagement und Erfahrung in der praktischen Anwendung
  • Analytisches Denkvermögen und strategisches Planungsvermögen sowie eine hohe Selbständigkeit und Fähigkeit die Entscheidungsfindung aktiv zu unterstützen
  • Empathie und Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Darauf können Sie sich verlassen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.

Sport & Fitness

Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.

Professionelles Onboarding

Bei Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied bei allen Fragen zur Seite.

Fort- und Weiterbildung

Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.

Betriebliche Altersvorsorge

Auch in der (fernen) Zukunft können Sie sich auf uns verlassen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu besonderen Konditionen an.

Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel

Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.

Anerkennendes Miteinander

In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.

Urlaub & Auszeit

30 Tage Urlaub stehen Ihnen zu Verfügung. Auch für eine längere berufliche Auszeit finden wir gemeinsam individuelle Lösungen.

Weitere Vorteile

Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Karriere bei ENTEGA heißt INNOVATION LEBEN

Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende. Starten Sie Ihre Karriere bei uns und entwickeln Sie mit uns innovative Lösungen für Zukunftsenergien.

Eine ENTEGA - das sind wir:

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
 
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG.
 
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Angela Wagner
Recruiting